A ANSEF\/SC informa que a nova tabela de valores do plano de sa\u00fade da UNIMED\/PR, com reajuste anual de 9%, entra em vigor a partir de junho de 2025. A atualiza\u00e7\u00e3o \u00e9 resultado das negocia\u00e7\u00f5es conduzidas entre as associa\u00e7\u00f5es e a operadora, conforme comunicado anterior.<\/p>\n
Refor\u00e7amos que, embora o \u00edndice ainda represente um impacto relevante, ele ficou abaixo da proposta inicial de 12,5%, gra\u00e7as \u00e0 articula\u00e7\u00e3o das entidades envolvidas \u2014 entre elas, a ANSEF\/SC, que segue atuando com firmeza na defesa dos direitos dos seus associados.<\/p>\n
A nova tabela contempla os seguintes valores mensais, conforme a faixa et\u00e1ria e o tipo de plano contratado:<\/p>\n
\ud83d\udd39 0 a 18 anos<\/strong><\/p>\n Enfermaria: R$ 315,37<\/p>\n Apartamento: R$ 415,12<\/p>\n Enfermaria c\/ obstetr\u00edcia: R$ 400,81<\/p>\n Apartamento c\/ obstetr\u00edcia: R$ 533,59<\/p>\n \ud83d\udd39 19 a 38 anos<\/strong><\/p>\n Enfermaria: R$ 458,02<\/p>\n Apartamento: R$ 602,90<\/p>\n Enfermaria c\/ obstetr\u00edcia: R$ 582,05<\/p>\n Apartamento c\/ obstetr\u00edcia: R$ 774,98<\/p>\n \ud83d\udd39 39 a 48 anos<\/strong><\/p>\n Enfermaria: R$ 599,20<\/p>\n Apartamento: R$ 788,78<\/p>\n Enfermaria c\/ obstetr\u00edcia: R$ 761,53<\/p>\n Apartamento c\/ obstetr\u00edcia: R$ 1.013,89<\/p>\n \ud83d\udd39 49 anos ou mais<\/strong><\/p>\n Enfermaria: R$ 1.031,91<\/p>\n Apartamento: R$ 1.490,68<\/p>\n Enfermaria c\/ obstetr\u00edcia: R$ 1.183,26<\/p>\n Apartamento c\/ obstetr\u00edcia: R$ 1.701,98<\/p>\n \ud83d\udcde A mensalidade da Orienta\u00e7\u00e3o M\u00e9dica Telef\u00f4nica (OMT) tamb\u00e9m foi reajustada para R$ 4,30, com aumento de 6,84%.<\/p>\n A ANSEF\/SC segue \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para esclarecimentos e reafirma seu compromisso em buscar condi\u00e7\u00f5es mais acess\u00edveis e justas na \u00e1rea da sa\u00fade.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A ANSEF\/SC informa que a nova tabela de valores do plano de sa\u00fade da UNIMED\/PR, com reajuste anual de 9%, entra em vigor a partir de junho de 2025. A atualiza\u00e7\u00e3o \u00e9 resultado das negocia\u00e7\u00f5es conduzidas entre as associa\u00e7\u00f5es e a operadora, conforme comunicado anterior.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":6121,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[10],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ansefsc.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6120"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ansefsc.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ansefsc.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ansefsc.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ansefsc.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6120"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ansefsc.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6120\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6124,"href":"https:\/\/ansefsc.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6120\/revisions\/6124"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ansefsc.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6121"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ansefsc.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6120"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ansefsc.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6120"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ansefsc.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6120"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}