A Diretoria da ANSEF\/SC informa a todos os associados e dependentes que conclu\u00edmos a negocia\u00e7\u00e3o coletiva sobre o \u00edndice de reajuste anual do plano de sa\u00fade Unimed\/PR.<\/p>\n
Juntamente com as associa\u00e7\u00f5es do Paran\u00e1, Foz de Igua\u00e7u e Esp\u00edrito Santo, mantivemos reuni\u00f5es com a diretoria da Unimed\/PR para discutir o \u00edndice inicialmente proposto pela operadora.<\/p>\n
Ap\u00f3s diversas rodadas de negocia\u00e7\u00e3o, conseguimos reduzir significativamente o percentual. O \u00edndice de reajuste definido para 2026 ficou em 8,5%, sendo este o melhor resultado poss\u00edvel diante do cen\u00e1rio apresentado pela operadora.<\/p>\n
Ressaltamos que o \u00edndice inicial apresentado pela Unimed\/PR era consideravelmente superior. A uni\u00e3o das associa\u00e7\u00f5es foi fundamental para chegarmos a este acordo.<\/p>\n
O reajuste ter\u00e1 vig\u00eancia a partir da data de anivers\u00e1rio do contrato, 01 de junho.<\/p>\n
Permanecemos \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para esclarecimentos. A ANSEF\/SC continua acompanhando de perto todas as quest\u00f5es relacionadas \u00e0 sa\u00fade e bem-estar dos nossos associados.<\/p>\n
A diretoria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A Diretoria da ANSEF\/SC informa a todos os associados e dependentes que conclu\u00edmos a negocia\u00e7\u00e3o coletiva sobre o \u00edndice de reajuste anual do plano de sa\u00fade Unimed\/PR. Juntamente com as associa\u00e7\u00f5es do Paran\u00e1, Foz de Igua\u00e7u e Esp\u00edrito Santo, mantivemos reuni\u00f5es com a diretoria da Unimed\/PR para discutir o \u00edndice inicialmente proposto pela operadora. Ap\u00f3s diversas rodadas de negocia\u00e7\u00e3o, conseguimos reduzir significativamente o percentual. O \u00edndice de reajuste definido para 2026 ficou em 8,5%, sendo este o melhor resultado poss\u00edvel diante do cen\u00e1rio apresentado pela operadora. Ressaltamos que o \u00edndice inicial apresentado pela Unimed\/PR era consideravelmente superior. A uni\u00e3o das associa\u00e7\u00f5es foi fundamental para chegarmos a este acordo. O reajuste ter\u00e1 vig\u00eancia a partir da data de anivers\u00e1rio do contrato, 01 de junho. Permanecemos \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para esclarecimentos. A ANSEF\/SC continua acompanhando de perto todas as quest\u00f5es relacionadas \u00e0 sa\u00fade e bem-estar dos nossos associados. A diretoria.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":6672,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[10],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ansefsc.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6671"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ansefsc.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ansefsc.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ansefsc.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ansefsc.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6671"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ansefsc.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6671\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6673,"href":"https:\/\/ansefsc.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6671\/revisions\/6673"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ansefsc.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6672"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ansefsc.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6671"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ansefsc.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6671"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ansefsc.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6671"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}